Home
กิจกรรมและโครงการต่างๆ
ITA
ITA 2564
ITA 2565
Webboard
ติดต่อเรา
Search for:
Breaking News
08-12-2565
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
08-12-2565
การขับเคลื่อนจริยธรรม
08-12-2565
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
Posted in
อื่นๆ
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
mungmee
แนะแนวเรื่อง
← นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล →
หน้าหลัก
ข้อมูลทั่วไป
สารจากผู้บริหาร
วิสัยทัศน์ พันธกิจ
ประวัติความเป็นมา
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
นโยบายการบริหาร
โครงสร้างบุคลากร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา
โครงสร้างส่วนราชการ
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
กองสวัสดิการสังคม
กิจการสภา
หนังสือเชิญประชุมสมัยสามัญ
การนัดประชุมสภาสมัยสามัญ
การเรียกประชุมสภาสมัยสามัญ
การกำหนดสมัยประชุมสามัญ
การบันทึกรายงานการประชุมสภาท้องถิ่น
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
View Results
Loading ...
Polls Archive
ข้อมูลพื้นฐาน
โครงสร้างหน่วยงาน
ข้อมูลผู้บริหาร
อำนาจหน้าที่
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
ข้อมูลการติดต่อ
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
Q&A
Social Network
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E-Service
แนะนำแหล่งท่องเที่ยว
ข้อบัญญัติ
บริการประชาชน
คู่มือสำหรับประชาชน
เอกสารเผยแพร่
0
0
0
3
7
6
Users Today : 0
Users Yesterday : 1
Users This Month : 1
Users This Year : 75
Total Users : 376
Views Today :
Total views : 2182
Who's Online : 0
Your IP Address : 44.220.249.141
Server Time : 2023-12-02
Our Facebook Page
ข้อมูลข่าวสารเพื่อสร้างการรับรู้สู่ชุมชน
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
แผนการปฏิบัติการป้องกันทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินงานตามมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน
นิยาม
เข้าสู่ระบบ
เข้าฟีด
แสดงความเห็นฟีด
WordPress.org
องค์การบริหารส่วนตำบล
จัดทำเว็บไซต์โดยร้านมั่งมีดีไซน์ www.mungmeedesign.com